职位详情
（一）人事工作
1.负责公司招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系管理；
2.制定并完善人力资源相关制度及流程，推动落地执行；
3.处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，员工档案的管理。
4.协调各部门行政需求，优化办公流程及资源配置；
5.负责公司公文起草、档案管理及外联工作。
6.统筹公司总部日常行政事务（会议组织、办公环境维护、固定资产管理等）；
（二）其他职责
1.推动企业文化建设，组织员工活动；
2.对接劳动部门及外部合作机构，确保合规运营；完成上级交办的其他任务。
（三）任职要求：
1．教育背景：
本科及以上学历
2．工作经验：
3-5年行政人事相关工作经验，1年以上管理经验；熟悉劳动法、社保公积金政策及人力资源全模块工作。
3．专业技能：
熟练使用Office办公软件及HR系统（如钉钉等）；具备良好的数据分析、公文写作及沟通协调能力；
4．其他要求
责任心强，具备抗压能力及团队协作意识；逻辑清晰，能独立解决复杂问题。"