岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责员工工资结算、人工成本统计、费用预算申报，办理相应的社会保险等；

任职要求：

1、统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；

2、精通人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练运用相关办公软件。

上班时间：周一至周五 09:00-18:00 午休：12:00-13:30

公司福利：

周末双休+五险一金+奖金 +节日福利+完善的培训体系 +专业的职业规划+广阔的晋升空间