岗位职责：
1、 负责公司的招聘工作；
2、 负责员工在职期间的管理工作(包括入职、转正、调岗、晋升、离职等手续的办理、办理劳动合同签订、续签、变更和解除手续和档案存放工作);
3、 负责员工的社保公积金事务办理;
4、 负责每月工资、假期等人事类报表；
5、 领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、 有3年以上人事相关工作经验；
3、 有一定的劳动法基础。
薪酬福利：
1、 完善的假期制度：带薪年假、带薪病假以及法定假期；
2、 优厚的福利体系：五险一金、年底双薪、年终奖金、体检以及节假日福利。