一、主导招聘（80%工作量）
1、独立完成公司岗位的全流程招聘（需求分析、渠道开拓、面试协调、背调、Offer谈判、入职跟进）；
2、保障关键岗位到岗：重点攻克中高层及专业技术岗位的招聘难题，确保及时满足用人需求；
3、优化招聘流程与渠道：持续提升招聘效率与候选人体验，维护并拓展有效招聘渠道；
4、高效跨部门协作： 与业务部门紧密沟通，精准把握用人需求，提供专业招聘建议；
二、人力行政协同（20%工作量）
1、参与基础培训组织、员工活动协调等人事运营工作；
2、支持部门日常行政事务处理（如会议安排等）。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，35岁以下
2、3年以上地产招聘相关工作经验
【薪资福利】
1、基本工资+餐补+五险+年底奖金 ；
2、新人培训+成长培训+拓展培训+管理培训 ；
3、内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制；
4、带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假等）+各种员工活动（聚餐、郊游、团建等）。
工作时间：9：00-12：00 13:30-17:30，周末双休，法定节假日休息
职位福利：周末双休、每年多次调薪、节日福利、五险