■ 岗位职责：
1、根据公司的企业文化规划方案，在总经理的领导下，开展公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，形象，传播企业核心价值观。
2、负责策划并实施员工关怀等一系列体现企业文化的员工福利活动；
3、根据公司文化宣传需求，不断创新文化载体；
4、策划组织各种活动促进员工凝聚力，企业文化活动的主持、筹划、组织、实施；
5、负责培训资料的收集与编写，定期或不定期进行员工培训；
6、负责公司宣传栏的管理，包括日常维护更新；增加设施分类，企业奖项荣誉的张贴；
7、通过开展培训和活动，协助公司各团队建设；
8、完成领导交办的其他工作。
■ 任职要求：
1、本科学历及以上，年龄28-45岁，行政文秘、中文、新闻、广告等相关专业，有丰富的从业经验（特别优秀者不受专业限制）；
2、形象气质佳，普通话熟练，听、说、读、写能力较强；
3、责任心强，工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和文化活动策划、熟练运用办公软件；
4、具有对文字描述的敏感度及很强的文字表达和沟通能力，条理清晰；
5、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神；
6、能熟练操作CAD，PS等各种平面设计软件优先考虑；