人事主管/HRBP职位描述

岗位职责：

1.设计和优化组织架构，提升团队协同效率，确保组织高效敏捷，推动团队文化建设，传承企业文化。

2.深度理解业务战略与团队状况，诊断组织问题，提供专业、落地的人力资源解决方案。

3.统筹行政人事工作战略规划，制定并执行行政人事管理制度、流程，确保规范高效。

4.组织协调各类会议、活动，如公司年会，团建活动等。

5.管理行政人事团队工作，进行人员培训、绩效考核，提升团队执行力。

6.完善企业人事制度与计划，人才培训与人才梯队建设，绩效评估，薪酬、激励和晋升体系等方面管理工作。

7.负责员工关系处理及各部门协调工作，激活组织活力。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业背景优先。

2.人力资源岗位工作经验5年及以上，同岗位工作经验（HRBP）3年及以上。

3.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的组织沟通协调以及语言表达能力。

4.必须具备独立招聘的经验，懂招聘全流程管理。

5.自我管理，善于沟通表达，拥有较强的团队合作精神，抗压能力强，形象气质佳。

岗位福利：

1.薪资结构：月薪范围8-12k，具体面议。

2.五险，大小周，年终奖福利，旅游福利，其他特殊等福利。

3.公司定期组织：集体聚餐，户外拓展，旅游运动等活动。

4.带薪假期：正常国家假期除外和每年额外享有带薪年假5-7天。

5.舒适开放的办公环境，团队年轻积极活跃。不定期组织下午茶，节假日礼品等。