岗位职责:
人事模块：
1.协助人员招聘工作，并对新进人员进行试用期跟踪管理。
2.考勤、直营门店薪资核算及五险等日常管理工作。
3.员工关系，人员异动入离调转手续办理。
行政模块：
1.办公环境的维护和检查。
2.办公资产管理和维护，办公用品采购和管理。
3.协助企业文化建设，团建活动，员工节假日福利安排。
4.其他临时行政事项处理
任职要求:
1.专科及以上学历；
2.熟悉当地劳动法规；
3.良好的沟通、表达能力；
4.有较好的执行力和洞查力；
5.有鞋服零售行业工作经验优先。