职位描述:
1、负责公司招聘渠道的维护、拓展及评估；
2、负责人员的招聘、面试、员工关系管理、人事基础台账的建立等工作；
3、负责人事数据的统计和审核；
4、组织员工保险的缴纳、核定及商业保险的办理等相关工作；
5、负责公司会议、员工团建活动的组织和召开；
6、负责公司绩效考核工作的实施、分析及档案的建立；
7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先；
2、 1-2年工作经历；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。