岗位职责：

1. 负责招聘管理全流程工作，包括不限于面试接待，入离职办理、考勤管理、薪资管理、人员维稳；

2. 负责员工现场管理工作，包括不限于入职培训、信息安全管理、纪律管理、员工活动、解决现场及突发问题等；

3. 负责员工现场沟通答疑，转介绍等；

4. 独立负责相关数据统计工作，包括但不限于工时、结算等数据；

5. 负责现场客户沟通，客情维护。

6. 完成公司其他制度规则执行落地。

任职要求：

1、学历不限，熟悉office操作；

2、有劳动纠纷处理经验优先；

3、具有较强的沟通能力和协调事务能力、高效执行力；

4、具有较强的责任心和主动性，有服务意识；