1、负责根据公司培训要求及终端需求制定培训计划；
2、负责协助进行培训课件的编写及培训工具的开发；
3、负责培训执行工作，对店长导入货品管理概念、合理制定货品上市计划、合理补货、合理设置货品结构等；
4、对终端店铺的指导、店长培训、业务示范；
5、对终端店铺员工进行产品知识、销售技巧、服务标准、企业文化培训等；
6、负责组织片区终端店铺员工大会，提升员工士气；
7、负责总结店铺管理实务，不断改善店铺的运作与管理，提升销售业绩；
8、完成上级交办的其他工作事项。