1. 协助总经理制定人力规划，优化公司人员配置，提高公司综合管理水平；

2. 负责招聘工作，简历甄别、筛选、邀约以及面试沟通，满足部门用人需求；

3. 制定和完善公司各项管理制度，建立健全管理体系的建设，并推进实施；

4. 负责质量体系的建设、内审外审及运维管理；

5. 负责员工关系管理，熟悉相关法律法规，规避劳资风险；

6. 负责工作分析、岗位说明与定岗定编工作及工作流程梳理和优化；

7. 负责保障人事行政各项工作的顺利开展，及时处理异常问题；

8. 负责安全、环保、宿舍、食堂等行政工作的统筹管理；

9. 负责组织和接待相关单位的来访，及处理相关外联事务；

10.负责组织策划公司各类大型会议及活动；

11.协助总经理开展工作及完成交办的其他工作。

任职资格：

1. 45岁以下，统招本科或以上学历，5年以上人事行政经理工作经验；

2. 有较强沟通、协调及组织能力，工作有自驱力；

3. 有机械或机加制造业经验优先。