岗位职责：
1.负责人才招聘工作，确认并执行招聘计划，包括人
才寻访、面试安排、对招聘工作进行及时反馈与评
估;
2.协助领导完成组织发展、绩效管理、职级晋升、人
才培养等工作；
3.员工入、转、调、离、续签、社保等手续办理与管
理;
4.员工每月考勤及报销统计、工资绩效核算、支出；
5.协助开展公司文化在公司内部的宣传，组织策划团
建活动；
6.负责日常行政工作，包括但不限于办公用品申请、
采购、发放，固定资产统计管理；
7.领导临时交付的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相
关专业优先；
2.一年以上工作经验，有互联网、广告、传媒等行业
招聘经验者优先；
3.良好的数据整理和分析能力，正确的价值观和公司
文化宣导力；
4.积极主动，责任心强，工作踏实，沟通能力强，有
较好的抗压能力，性格开朗，对工作和生活充满热
情。