【岗位职责】
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程:
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施:
4、协助监督控制各部门绩效者评过程并不断完善绩效管理体系
5、协助推动公司理念及企业文化的形成:
6、协助制定公司人力资源整体战略规划,
7、公司日常事务管理工作及其他工作,
【岗位要求】
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历，35岁以下
2、3-5年以上人力资源主管工作经验，需要有教育行业工作经验
3、有丰富的人事及日常管理经验;
4、沟通、协调能力强，有责任心。
【福利待遇】
工作时间:9:00-18:00，单休法休。