该岗位工作地点为公主岭

岗位职责：

1、搭建公司人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理等制度。

2、规划公司人力资源的整体发展，分析岗位需求、不断完善岗位职责，定岗定编。

3、负责建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力。

4、负责人力资源部门日常工作管理。

任职要求：

1、5年以上工业制造业人力资源经理工作经验，掌握现代人力资源管理流程；

2、工作地点：公主岭