岗位职责:

1.劳动关系：员工接收工作准备、员工信息采集、员工见面会、缴纳社保公积金、购买意外险、试用期、转正管理、简单劳资纠纷处理、签订劳动合同、证明开具等。
2.档案台账：材料归档、人员花名册、合同台账。
3.风险预警：监控临退人员、单位协议、员工合同、意外险到期情况。
4.工会福利：管理入退会名单、工会费报送、三节福利及年度体检。
5.部门辅助工作：部门相关辅助工作、住房补贴咨询等。

1.大学本科及以上（有相关经验可放宽条件）
2.具有人事相关经验一年以上
3.适应能力、沟通能力、协调能力较强