职责描述：
参与公司培训业务战略定位，制定培训产品销售策略和具体的销售计划，开展销售过程管理，组织开展高技能人才培训、售后培训、工业互联网人才培训、孵化器创客培训、党务培训等，坚定推进培训销售业绩目标的达成：
1、开拓区域政府客户、企业客户、院校客户等，和客户中高层建立长久、深入的伙伴关系，不断盘整、优化客户资源；
2、开发师资培养、定制化培训等项目产品，扩大政府及企业培训项目渗透，发掘新商机，维护老客户促进复购；
3、和客户一起探索创新、务实的人才培养解决方案，服务政府及企业客户人才发展的战略意图和业务需要，提升就业吸引力；
4、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上B2B行业的培训销售实战经验及管理经验；
2、熟悉企业培训、咨询行业的运作模式; 具备企业人力资源开发/培训/咨询行业的销售经验，或项目设计/实施经验；
3、思路清晰、学习力强，能对话政府、企业、院校高层，行事有章法、有策略；
4、有培训课程销售渠道或相应的客户资源。