岗位职责​|：
1、负责管培生项目全周期运营，包括招募统筹、培养计划制定及成长跟踪；
2、支撑量子工程项目人才梯队建设，协同业务端设计针对性培养方案；​
3、参与人才晋升规划落地，梳理晋升标准，协助组织晋升评估；
4、统筹新员工培训，搭建入职培养体系，保障新人快速融入；​
5、负责公司日常培训组织，涵盖需求调研、课程安排及效果复盘。​
任职要求​：
1、3-5 年企业人才发展 / 培训相关经验，有管培生项目或专项人才培养经验优先；
2、具备基础培训体系搭建能力，能独立推进小型培训项目；​
3、沟通协调力强，可跨部门联动推进工作；
4、对人才发展趋势敏感，有责任心，注重细节。