岗位职责：
1. 设计、开发和实施全面的培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。
2. 评估培训需求，确定适合不同团队和个人的培训内容。
3. 优化培训资源，包括内部讲师和外部培训供应商，以满足培训需求。
4. 监控培训效果，通过反馈调整培训计划以满足企业发展需求。
5.熟知眼视光技术，可根据检查结果做出诊断结果，根据结果制定不同的治疗方案。
任职要求：
1. 拥有强烈的责任心，具备出色的人际沟通能力和团队合作精神。
2. 拥有丰富的培训内容知识，能够设计富有吸引力的培训材料。
3. 有能力管理和优化培训资源，确保培训质量和效率。
4. 具备良好的项目管理能力，能够有效地规划和实施培训项目。