一、岗位职责：

1、负责人员招聘、培训、绩效评价、员工关系等人力资源工作；

2、负责公司制度、文件的起草、发布；

3、负责公司各项资质的申报、办理；

4、负责公司级会议的组织及跟踪；

5、负责公司安环的管理；

6、负责门卫、职工食堂、宿舍及厂区保洁的管理。

二、岗位要求：

1、专科及以上学历；

2、具备良好的沟通表达能力；

3、五年以上人事行政工作经验。