岗位职责：
1.负责公司人力资源和行政管理工作；
2.负责人员入、离调转等相关工作；
3.负责结合公司具体情况，建立和完善人事管理制度，并监督运行；
4、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项工作协调联络事宜、办公设施设备的采购、维护和管理；
5、完成公司交待的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.3年以上行政人事工作经验；
3.有跟着企业从0到1的筹建经验者优先考虑。