一、岗位职责：
1、负责公司业务线的HRBP工作，通过深入理解业务需求，提供专业的人力资源解决方案，支持业务增长与团队发展
2、与业务部门紧密合作，分析业务需求，制定并实施人才发展计划，提升团队绩效与员工满意度
3、依据公司战略目标，执行招聘、培训、绩效等人力资源管理项目，确保人力资源战略与业务战略相匹配
4、根据业务需求，进行招聘渠道的维护与拓展，完成月度招聘目标
5、业务支持：如优化业务流程，制度体系搭建，跨部门沟通协作等
6、合规与风险管理：确保用工合规，处理劳动争议。
7、开展各类员工活动与人文关怀，提升员工的满意度与幸福感
二、任职要求
1、专科及以上学历，跨境电商/电商从业经验，3年+HR经验，1年+HRBP经验；
2、具有业务思维，沟通表达能力强，有责任心，能承受一定压力；
3、熟悉跨境电商业务逻辑的优先考虑。
4、问题解决：面对业务部门 HR 诉求，能快速分析问题本质，制定可落地的解决方案，具备较强的应变能力。
5、数据思维：能通过 HR 数据（如离职率、招聘周期）分析业务人力问题，输出有价值的分析报告。
岗位福利：
上班时间早九晚六，入职缴纳五险、带薪年假、节日福利、零食下午茶、定期培训与晋升机会。