岗位内容：
1. 负责员工关系管理，包括绩效管理、薪酬福利、员工培养、人员变更等工作；
2. 定期参与人力资源规划，提出建议和意见，支持业务发展；
3. 组织实施绩效管理制度，协助制定薪酬福利等制度；
4. 处理员工投诉、纠纷等相关事宜，管理员工档案等人事资料，确保信息完整准确。
5、负责招聘工作。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历；
2. 需要有大型生产制造企业工作经验，有锂电生产行业HRBP工作经验优先；
3. 熟悉《劳动合同法》等法律法规，掌握员工管理相关知识技能；
4. 有团队合作精神，心态平稳，对工作认真负责。