岗位职责：
1、组织并协调各部门人员招聘及补充；
2、维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求；
3、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作；
4、安排候选人入职、培训通知等工作，候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、负责招聘效果分析、招聘结果跟踪；
6、负责员工关系维护及其他工作开展。
任职要求：
1、有招聘和员工关系工作经验优先；
3、工作细致沟通应变能力强；
4、有强烈的责任感和敬业精神，具备一定的抗压能力。
5、工作经验3年起，优秀可以放宽2年左右
上班时间：
9：00-18：00点，午休1.5小时
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、加班补助、每年多次调薪
职位亮点：招聘