1、协助执行校园招聘计划，参与简历筛选、面试安排、候选人沟通与入职办理，全方位接触招聘流程。
2、办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案，解答员工咨询，提升员工体验。
3、协助进行人力资源相关数据的收集、整理与初步分析，为团队决策提供支持。
4、负责办公室日常管理，包括环境、资产、用品管理及供应商对接，保障办公区高效运转。
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共事业管理等相关专业；
2、熟练掌握人力资源管理、行政管理等相关专业知识，有岗位相关实习经验优先考虑；
3、有学生会、社团等校园组织干部经历优先考虑；
4、了解并接受工程建设行业的工作性质，能跟随项目驻场出差；
5、具有较强的责任心强、抗压能力、沟通交流能力、组织协调能力。