职位描述：
1.全面深入了解业务情况，密切跟踪业务发展动态，及时相应业务对HR需求；
2.熟悉生产基地的运作流程，负责招聘、培训、绩效等相关方案的制定、完善及执行；
3.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效等方面为业务部门提供有效的解决方案并推动实施；
4.定期与业务部门进行沟通，了解业务需求，关注核心员工动态，降低员工流动率，培养核心员工；
5.上级领导分派的其他专项工作和工作事项。
职位要求：
1.本科，人力资源相关专业；
2.8年以上HR相关工作经验，5年以上医药生产基地经验，3年以上人力资源部门管理经验；
3.具备良好的逻辑条理性、系统性思维；
4.情商高，具备良好的沟通能力、抗压能力、自驱动力及执行力，适应较高强度、快速发展的工作节奏。
5.英语可作为工作语言。