岗位职责
1、负责一线操作工岗位及职能岗位招聘，电话评估、邀约面试、入职跟进等招聘全过程跟进；
2、维护、管理、开发招聘渠道，招聘效果评估；
3、定期复盘分析招聘状况，招聘达成率和渠道数据分析，确保招聘工作的有效性；
4、完成其他事项：招聘渠道的开发和维护、领导安排的其他工作事项等。
岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源、管理类等专业毕业，1年以上制造业或劳动密集型人力资源工作；
2、有丰富招聘人脉或招聘资源优先，了解各招聘渠道和基本面试方法，工作积极主动，拥有良好的抗压能力；
3、工作耐心细致，有条理，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、能够熟练运用Excel表格及函数公式整理数据。