1、协助业务线负责体验店店长团队打造，HR解决方案产出及落地运转
2、负责新业务模式下，协助上级进行零售组织选用育留体系搭建
3、零售组织团队氛围打造，包括团建组织、文化传递、底线管理
4、基础流程运转：入离调转，薪酬考核核算
任职要求：
1、3年以上零售行业HR工作经验，具备薪酬考核核算经验、店长招聘经验
2、抗压性强、乐观开朗，高能量
3、有较高学习及成长欲望
薪资面试可进一步协商