一、岗位职责：

1、统筹部门工作，确保部门运营顺畅、高效和合规，合理搭建组织架构、管理团队，合理分配工作任务，定期进行培训，对行政管理部工作结果负责；

2、制定年度工作计划和经营指标，分解计划和目标，根据公司战略调整行政策略，落实责任；

3、主导起草/修订涉及的流程建设，确保覆盖经营计划、目标责任签订等场景；

4、监督制度执行情况，建立工作纪律管理体系，按既定规则考核，确保运营秩序维护工作落实到位；

5、组织主持公司级会议，制定、优化、完善、实施并监督执行落地；

6、代表公司与外部有关部门和机构联络，维护统一对外形象；

7、建立档案/资料/证书/图书流程制度，参与保密过程监管并预防、控制保密风险；

8、监督办公资产采购，杜绝浪费，定期盘点资产状态，对闲置、损坏资产进行合理优化；

9、统筹车辆调度、食堂管理、工位分配等，监督办公环境整洁度、设备设施完备性；
10、负责统筹、协调部门与其他部门的工作，确保部门之间的良好协作，建立秩序体系，参与纪律执行监督；

11、高效完成上级交办的其他管理任务，其他突发事件处理。

二、任职资格：

1、本科及以上，行政管理、公共管理、企业管理、人力资源管理、工商管理、经济学、法学、文秘等相关专业；

2、5年以上行政相关工作经验，3年及以上企业行政管理经验，有大型公司或政府机关工作经验者优先；

3、持有国家注册行政管理师/高级企业合规师/项目管理专业资格（PMP）证书/经济师；

4、具备全国计算机等级考试（NCRE）二级证书或以上；

5、熟悉国家/地方法律法规政策，精通战略规划与组织变革，能够建立制度、执行、监督防线体系；

6、具备成熟的管理思维和稳定的职业状态，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，具备极高的职业素养；

7、党员优先。

双休，法休，入职缴纳社保，包午餐，生日福利，年节福利等