岗位职责：1.团队管理与建设：领导行政团队，负责分工、指导、培训与绩效管理，营造积极高效的团队氛围，提升团队专业能力与服务意识。
2.行政运营统筹：全面负责办公室日常运营管理，包括资产、设备、环境、安全、后勤支持等各行政板块，优化资源配置，确保高效、安全、有序。
3.牵头负责公司年度盛会、部门团建、节日庆典（如春节、中秋、周年庆等）、重要客户接待会议等活动的全流程管理，包括创意策划、预算制定、供应商管理、现场执行与效果复盘。
4.接待与关系维护：主导重要访客、客户的接待工作，规划与执行相关方案；维护与物业、供应商及相关部门的外部关系，代表公司建立良好的对外形象。
5.制度与流程建设：制定、完善并推行行政规章制度与工作流程，提升运营标准化与合规性，探索并实施效率改进方案。
6.跨部门协作支持：深入了解业务需求，主动为各部门提供高效的行政解决方案与支持，促进内部协作顺畅。
岗位要求：
1.本科及以上学历，5年以上行政相关工作经验，其中至少1年管理经验，有互联网或科技公司背景者优先。。
2.精通行政各模块（空间、资产、采购、后勤、安全等）运作，具备体系化搭建或优化经验。
3.拥有大型企业、高端商务活动或重要客户接待经验者优先考虑。
4.灵活度高：能从容应对多任务与突发状况，适应快节奏工作环境，具备出色的解决问题与应变能力。
5.人际敏感度强：善于洞察各方需求，沟通协调能力出色，能妥善处理内外部关系，展现专业与亲和力。
6.其他：具备优秀的计划组织能力、成本意识及良好的书面与口头表达能力。