【岗位职责】
人事板块：
1. 负责招聘全流程，涵盖岗位需求对接、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进，确保各部门人才及时补给。
2. 统筹员工入离职、劳动合同签订/续签、社保增减员及费用申报缴纳等基础人事手续，保障流程合规性。
3. 维护员工关系，定期开展员工沟通访谈，及时响应员工人事咨询，协助处理劳动争议预警。
4. 协助搭建员工培训体系，组织新员工入职培训及各类在职技能培训，跟踪培训效果。
行政板块：
1. 负责公司行政事务统筹，包括办公环境管理、办公用品采购与分发、固定资产登记与维护。
2. 组织公司级会议、团建活动及各类企业文化活动.
3. 优化人事行政相关制度（如考勤制度、办公行为规范等），并监督制度落地执行。
4. 完成上级交办的其他人事行政专项工作等。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 27-33岁之间，3年及以上人事行政相关工作经验，熟悉人事与行政全流程工作。
3. 性格外向主动，具备较强的沟通表达能力与组织策划能力，能快速建立良好的内外部合作关系，能独立统筹大型会议、团建等活动。
4.具备较强的问题解决能力与抗压能力，面对多任务场景能合理规划优先级，高效完成工作。
上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00；周末双休
公司福利：法定节假日+带薪病假+不定时下午茶