1、执行公司各项管理制度与流程，并确保制度得到有效贯彻与落实
2、负责落实执行员工薪酬/福利版块管理；
3、负责公司考勤管理，监督员工出勤情况；
4、负责监督执行各部门每月绩效考核、绩效数据监控跟进工作；
5、协助部门经理拟订人力成本预算及执行等数据分析；
6、协助部门长做好部门内事务管理，确保公司正常有序、高效运转。

任职要求：

1、大专（含）以上学历，管理类专业，人力资源专业优先；
2、1年以上相关工作经验，具有商场零售经验者优先；
3、熟悉人力资源管理的六大模块，了解人力资源市场状况并熟悉国家相关法律法规；
4、性格活泼开朗、沟通协调力良好，工作积极主动、责任心强、团队合作意识强，抗压力良好；
5、熟练操作计算机办公软件。

注：优秀毕业生亦可。