岗位职责：
1、执行招聘流程，办理员工入职、转正、调岗、离职等异动手续。
2、制定培训计划，跟踪培训效果。
3、申报社保公积金，执行公司的福利政策。
4、劳动合同签订与续签，处理劳动纠纷，协调员工关系，组织员工活动。
5、负责公司日常行政工作。
6、完成领导交办的其他事务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理等相关专业的优先。
2、男女不限、25-40岁，有1-3年相关工作经验，熟悉人事六大模块内容。
3、能接受KPI考核。
上班时间：8:30-12:30 13:30-17:30
单休，不能接受的请勿投递。缴纳五险一金