人力资源支持：
1. 协助招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；
2. 维护员工信息系统，确保档案的准确性和及时更新；
3. 协助办理员工入离职手续，包括入职材料签订、社保公积金增减员等；
4. 协助组织员工培训及文化活动，负责考勤管理、请假审批等日常事务。
行政支持：
1. 负责办公用品的采购、库存管理及发放；
2. 负责公司印章管理，包括印章使用监管、文件盖章等；
3. 负责会议安排、会议室预订及会议纪要整理；
4. 负责日常行政事务，包括文件归档、快递收发等；
5. 完成上级交办的其他工作。
薪酬福利：
1. 提供具有市场竞争力的薪酬；
2. 双休、周五下午4点半下班，六险一金、当月发放薪资、年度带薪旅游等福利；
3. 提供广阔的职业发展空间及系统的培训机会。
任职资格:
1、硬性要求：28岁以内，统招本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、具有较好的文字处理能力，出色的协调沟通能力，良好的语言表达，善于协调、沟通和组织策划；
3、接受阶段性高强度加班，熟悉人力资源日常管理工作流程，具有较强的执行能力及承压能力、团队协作精神及较强的服务意识；
4、该岗位需对接项目，常驻各项目工地板房办公；
5、加分项：头部地产或建筑行业经历、管培生经历、接受异地派遣。