工作职责
1.负责学校薪资计算与核算工作，包括员工薪资认定、社会保险和公积金等相关费用的计算与核算，并确保准确无误地进行发放；
2.负责制作学校每月的工资报表，按时发放工资；
3.负责薪酬沟通解答、薪资福利政策制定与优化工作；
4.参与制定和完善学校的薪酬福利政策，薪酬相关数据的管理与统计工作及定期进行薪酬数据的统计和分析，为公司决策提供依据；
5.负责办理法律规定的各项保险、公积金和公司规定的各类社会保险工作。
岗位要求
1.硕士及以上学历，人力资源管理、数学等相关专业毕业；
2.具有两年以上大型企业相关工作经验，掌握财务管理基本知识者优先；
3.熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；
4.熟练使用Excel等办公软件，具备扎实的薪酬相关知识和经验，了解相关法律法规，熟悉薪酬政策和流程；
5.严谨认真，具备保密意识，能够妥善处理薪酬相关工作。