岗位职责：

1. 负责招聘工作的实施，包括发布职位信息、简历筛选、候选人邀约、初试和面试组织等工作；维护招聘渠道，优化候选人体验；

2. 负责员工的入离职手续、新员工的入职培训、薪资核算、档案管理、社保公积金缴纳及基数核定等；

3. 负责人力资源各类信息数据统计及报表的汇总工作；

4. 负责协助开展绩效考核、员工培训、管理体系建设等工作；

5. 负责员工文化活动的策划及组织实施工作；

6. 其他领导安排的工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先；

2. 具有2年以上企业人力资源相关工作经验，有员工关系、招聘、数据分析经验者为佳；

3. 具有高尽责性、严谨细致、良好的逻辑思维能力；良好的亲和力、擅长沟通协调；

4. 熟练使用Excel、Word、Powerpoint等办公软件。