工作描述：

（1）为公司招聘主营业务所需要岗位的人才招聘工作；包括光伏电站固定支架、柔性支架及零碳智慧园区、储能等相关产业的招聘工作；

（2）根据人员招聘计划，完善招聘人员的人才画像；根据公司岗位招聘计划，发布招聘信息；

（3）筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试；组织相关人员对应聘人员的初试、复试、聘前测评等相关工作；

（4）发布录用通知，针对拟录用员工开展背景调查，办理新进人员的录用手续等相关工作；

（5）与外部招聘平台、相关猎头公司保持良好的合作关系，以满足公司人才需求；配合做好校招的跟进工作；

（6）跟进录用人员试用期的综合表现，并与相关部门沟通反馈；做好人员离职面谈与劝退谈心工作；

（7）所有应聘人员的简历存档管理，简历应聘人员信息库，进行人才储备；（相关招聘的资料、文件存档管理。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，年龄不超过35岁；

2. 有丰富的人力资源招聘经验，特别擅长于招聘和培训；

3. 有新能源电力和科技创新型公司经历优先；