招聘主管
工作内容：
1、进行本部门岗位招聘、培训，资源分配，制度管理落地，做好团队内业务技能提升，达成部门业绩；
2、做好人才梯队建设和部门内部培训；
3、做好与其他部门的工作对接，信息及时准确无误传达到位；
4、对公司制度有序推进落地；
5、领导交办的其他事务。
岗位职责：
1、确保公司招聘计划及时高效达成；
2、确保公司招聘团队组织架构健全，做好团队建设；
3、确保与各部门做好沟通协调工作，保证公司业务顺利完成；
4、确保做好团队内人才技能的培养与综合能力的提升；
5、确保部门数据汇总及时完成；
6、确保公司制度执行到位；
7、领导交办的其他事务。
任职资格：
1、年龄要求25-38岁，大专以上学历
2、3年以上团队管理经验（客服管理，业绩管理优先）
3、熟练使用办公软件；