工作职责：
1、负责公司招聘等具体工作；
2、了解并确认客户的招聘需求，分析招聘职位；
3、明确访寻方向，掌握访寻标准后参与制定目标候选人的寻访方案，快速通过招聘渠道网络寻访候选人；
4、与候选人沟通职位信息并对其进行初步面试和评估筛选；
5、配合客户组织面试等候选人全面考核工作；
6、对候选人入职后进行跟踪服务，及时协调候选人或客户相关问题7.上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，33周岁以下；
2、具有3年以上人力资源管理工作经验；
3、具有较强的组织协调能力、语言表达能力和理解力；
4、工作计划性和条理性强，能够发现、分析和解决问题；
5、具有团队合作意识，能够承受工作压力，自我驱动力强；
6、具有猎头或招聘工作、或大型人力资源公司、猎头公司等从业经验工作者优先。