岗位职责

1. 负责公司全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通；
2. 协助完善人力资源管理制度，参与员工入职、培训、考核、离职等手续办理；
3. 处理日常行政事务，包括档案管理、、会议支持等；
4. 维护员工关系，组织团队活动，营造积极向上的工作氛围；
5. 完成上级交办的其他综合性人事行政工作。

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 5年以上人事管理相关工作经验，熟悉招聘流程及劳动法律法规；
3. 具备良好的沟通协调能力、责任心和团队合作精神；
4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；
5. 性格开朗，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。

福利待遇
· 缴纳五险一金，提供完善的福利保障；
· 享有带薪年假、节假日福利及定期体检；
· 提供系统培训及职业发展通道，表现优异者享有晋升机会；
· 丰富的团队建设活动及节日关怀。