任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；​
2.有绩效设计经验；
3.熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，能够运用 Excel 进行数据统计与分析；​
4.具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级人员有效沟通，解决问题；​
5.工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心与保密意识，具备良好的学习能力与应变能力；
6.能够快速适应公司发展变化，不断提升自身专业水平；​
7.有一定的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。
岗位职责：
1.参与绩效设计，协助负责公司社保公积金，考勤，薪酬核算工作；
2.协助处理人力资源相关数据的统计与分析，为管理层提供数据支持；
3.领导交办的其他任务。