1.根据公司招聘岗位画像要求进行高效匹配人员.
2. 负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充;
3. 负责公司部门各岗位招聘到岗后试岗结束.
4. 根据公司确认的招聘工作制度及流程，进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认;
5.开拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提升招聘的效率等。
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7.领导安排的其他工作
任职要求：
1.本科以上学历;
2. 3年以上人事招聘经验;
3.有良好的组织能力，较强的沟通协调能力、良好的团队管理能力;
4.熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才;
5.熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。 6. 有猎头工作经验优先考虑