职位描述
- 1.根据集团人力资源战略，进行空缺岗位的人员招聘工作；
- 2.完善、改进招聘管理制度，优化招聘、录用工作流程；
- 3.负责建立和完善各种测评手段和试题库；
- 4.进行年度人力需求调查，收集、整理、统计分析人力需求调查数据，组织拟订集团年度招聘计划并报批，制定招聘方案；
- 5.建立、拓展和维护各种招聘渠道；
- 6.对各子公司的招聘工作提供技术指导和支持；
- 7.负责建立企业人才储备库，跟踪和搜索同行业人才动态，并吸引优秀人才加盟公司。
- 任职要求：
- 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
- 2.2年以上人力资源招聘模块工作管理经验，有猎头公司从业经验者优先考虑；
- 3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具备丰富的招聘经验技巧；
- 4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
- 5.工作认真负责并具有较强的执行力，承受较强工作压力的能力。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、不加班、定期团建、五险一金