岗位职责：
1、负责组织拟定公司的有关规章制度、行政公文、布告、通告；搞好各类文件的登记、传阅、催办、归档、存档工作；整理公司“大事记”。
2、负责公司工商营业执照、物业资质等证照年审、变更等手续的督办工作。
3、负责固定资产管理、车辆管理、员工餐厅管理、办公用品管理、办公网络设备维护、员工宿舍、行政付款报帐等管理工作。
4、负责各厂区站参观、接待、讲解工作，组织做好迎检、接待、会议保障等工作。
5、对公司各项规章制度的实施情况进行监督，促进各项工作规范化管理。
6、负责公司文化建设，并进行员工培训、组织考核、评定工作。

7、根据公司业务发展和用人需求，制定招聘计划，开发与维护招聘渠道，组织面试，及时满足公司用人需求，保证公司人才供给。

任职要求：
1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识。
2、掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。
3、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。
4、有C1驾照，驾驶熟练优先考虑；
5、行政管理、法律、公共关系等专业。

职位福利：五险一金、年底双薪、交通补助、节日福利、带薪年假、周末双休、包吃、包住