1.组织制定、执行、监督工厂各项管理制度并且督导落地，组织对行政、后勤工作流程进行分析、整理、归档，及时跟进、及时更新；
2.统筹协调工厂会议管理，及时完成会议决议的跟进、落地；
3.负责工厂公共、办公类设备设施、办公用品、低值易耗等申请、采购及日常盘点、维修保养工作；
4.负责工厂宿舍、保安队、保洁、食堂的管理，做好后勤服务保障；
5.协助厂长做好职能部门人员、来访人员的接待工作、地政关系的处理；
6.负责组织企业文化建设工作开展：企业文化培训、文化活动、可视化执行；
7.制定工厂招聘策略与计划，开发招聘渠道、实施人员招聘面试，完成招聘任务；
8.协助组织开展人才盘点相关工作，组织工厂各项培训工作开展实施、效果评估工作；
9.组织员工入职、异动；开展工资、福利核算与发放、人工统计分析与管控；
10.根据公司战略目标与策略，协助制定绩效激励方案，组织绩效目标制定与分解，绩效考核实施与改善、结果评估与运用工作；
11.负责人员入离职办理、人事档案、人事系统信息维护与管理、考勤管理，编制并提交人事月报等；用工风险盘查、规避、纠纷处理、社保与公积金管理。

任职要求：
1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。
3. 有C1/C2驾照，能熟练驾驶汽车。
4. 本科及以上学历，5-8年人力行政管理经验。