3. 统筹日常运营： 全面负责事务所人、财、物等核心资源的统筹管理与高效配置，优化组织架构与业务流程，确保运营效率与效能。财务与绩效管理： 对事务所整体财务绩效（收入、利润、现金流等）负最终责任，制定并监控预算，确保健康的财务状况和可持续的盈利增长。 制定并实施顶级人才吸引、培养与留用策略。重点关注合伙人梯队建设、高潜人才发展及全员专业能力提升，打造学习型、战斗型组织。
4. 风险控制与质量： 构建全面风控体系，作为风险管理与质量控制的第一责任人，建立并维护覆盖全业务链条、全生命周期的立体化风控体系。确保各项业务活动严格遵守执业准则、法律法规及内部规章。坚守审计质量生命线： 亲自领导或督导重大、高风险项目的质量控制复核。应对危机与合规； 领导处理重大突发事件、监管检查及法律事务，维护事务所的独立性与声誉。

5. 领导合伙人治理:高效召集并主持合伙人会议，执行会议决议。促进合伙人团队的高度协同与共识，构建健康、透明、高效的合伙人治理机制。作为事务所首席代言人，积极参与行业活动，发表专业见解，提升事务所在公众、监管机构及资本市场中的品牌影响力与公信力。
二、 岗位硬性要求：
1. 持有中国注册会计师（CPA）执业资格，并具备良好的执业记录。
2.拥有20年以上会计师事务所行业经验，其中至少8年在大型或知名会计师事务所担任核心管理层成员（如管委会成员、分管重要业务的合伙人） 的经验。
3.深刻理解并认同特殊普通合伙制的运作机制,有相关管理经验者优先。
4.具备为大型企业集团、上市公司或复杂金融机构提供专业服务的成功案例和深厚经验。
待遇面谈