一、 岗位职责
1、 办理新员工入职手续。
2、协助办理员工转正、调动、晋升、离职等相关手续及系统更新。
3、统计、核对员工考勤数据(请假、加班、出差等),处理异常。
4、 协助策划和组织员工活动(如生日会、年会、团建等)。
5、办公环境与设施管理,固定资产管理及领用;
6、 负责公司日常行政文件的收发、登记、传递、归档。
7、协助组织公司级会议、活动的前期准备与现场支持。
8、 负责前台接待、访客登记与引导。
9、协助员工差旅预订(机票、酒店、用车)及报销支持。
10、处理快递、信件收发。
11、与物业、供应商等进行日常沟通协调。
12、 完成上级交办的其他临时性行政人事工作。
二、 任职要求
1、通常要求大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。
2、 1-2年及以上人事行政相关工作经验,优秀应届毕业生也可考虑。
3、办公软件精通、沟通协调能力,积极主动,学习能力强