岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
3、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心；
3、熟练使用办公软件；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力。
福利待遇：
1.签订劳动合同，五险；
2.舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围；
3.带薪年假、法定节假日；
4.免费培训、团队聚餐、生日会、集体活动；
5.话补、节假日福利、结婚贺金、学历补贴、员工餐厅等。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、创业公司、通讯补助、五险一金、员工旅游