职位描述
岗位职责:
1、负责公司各部门岗位的招聘工作,包括需求分析、简历筛选及面试安排
2、员工关系:根据各部门新人培养流程跟踪新人培养情况,做好员工关怀;
3、与部门负责人保持紧密沟通,及时了解人才画像、业务变动,配合做好人员入职率;
4、员工入职离职手续办理。
任职要求:
1、人力资源或相关专科以上学历;
2、1年以上招聘相关工作经验
3、较强的学习能力和内驱力;
4、良好的沟通能力、协调能力;
5、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕