职位描述：

1、负责行政人事类文件草拟下发，规章制度的完善、监督检查及落实执行。

2、负责公司员工关系、招聘、培训、薪酬等方面工作。

3、负责各类公司会议及活动的组织执行。

4、督办公司重大工作事项的执行与落实，包括年度目标责任书的督办签订，各类重要会议安排的督办执行。

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、40岁以下，大专及以上学历，人力资源或相关管理类专业。2年及以上工作经验。

2、熟悉行政人事工作流程。

3、具有良好的服务意识，良好的沟通协调能力，良好的组织能力，较强的分析判断能力，良好的执行能力。

4、有很好的沟通、协调、团队协作能力，责任心强。