职位描述：
1、招聘与配置：可独立执行全流程招聘工作，包括需求对接、渠道开拓、候选人寻访、面试协调与入职跟进，并进行招聘数据分析与优化；
2、员工关系与支持：负责入离调转、合同续签等手续办理，维护人事信息系统（花名册、钉钉等）；
3、培训与员工发展支持： 组织与实施员工培训项目，跟进培训效果，助力员工成长与团队能力提升。
4、薪酬福利：考勤统计、办理员工的社会保障、员工福利发放等；
5、绩效管理：监督和检查绩效考核的实施情况，并收集和汇总各部门绩效评估等。
6、领导交办的其他事宜。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，人力资源相关专业优先录取；
2、 具备3年以上相关工作经验，能够独立完成工作要求，熟练使用相关办公软件；
3、有较强的执行力，责任心强，思维清晰；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。